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2020年人力资源管理师备考的方法

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热度:253发布:2020/2/12 9:40:53

  第一:坚持上课,认真听记。

  强烈建议大家务必坚持上课,因为在课堂中,实战经验丰富的老师们善于结合教材、课件及鲜真案例 讲授不同的知识点,使教材中的难点及热点立体呈现、变得通俗易懂,从而更能激发大家自主学习的兴趣,让自己变得更加自信从容,更有学习激情。

  第二:熟习教材,指南辅助。

  强烈建议大家务必阅书4遍(泛读2遍+精读2遍),工作虽忙,学习并重,学习和时间就像挤牙膏一样,力度需要自主控制,一分耕耘,一分收获嘛。当然,每一遍的阅读目的都不尽相同哦:

  1. 首遍泛读,主要目的是熟记六大章、节的框架及小单元的结构,熟背目录。

  经验分享:时常合书默背教材目录,巩固记忆,更系统地掌握各章节的主要内容和相互关系,以增添学习的兴趣。

  2. 精读教材,主要目的是熟识六大章节的知识要求,掌握基本概念、内容、作用、意义、结构、方法等及能力要求中的程序、步骤等学习目标。

  经验提示:请按章精读,每读完一章,借助指南习题进行自考测试,将做错的题稍作标记,并及时翻查教材,巩固记忆。

  3. 再次泛读,主要目的是结合六大章节的框架、结构及知识要求、能力要求等学习目标,双管齐下,全面系统地默记各章节的重、难点及热点,适时可结合课堂中的课件稍作汇总、整理。

  经验分享:适时分期抽取近两年的真题(至少4套)进行闭卷自测,一为熟悉试题结构,二为考量知识掌握程度,三为提升强化重、难点,自测中谨记找出做错的题,并及时翻查标示于教材,强化记忆。

  4. 末次精读,主要目的是结合历届真题、教材指南重、难、热点内容进行强化精读,以熟练掌握教材的主要脉络。

  经验分享:适时分期按章试做教材中的课后习题,再次巩固、强化记忆。

  第三:重、难、热点精华提炼。

  强烈建议大家务必把教材中六大章节的重、难点及热点进行精华提炼(例:绘制表格,便于随身携带随时随地翻阅),以作汇总比较,更易于记忆和掌握。

  第四:考前一个月,同步泛读基础知识内容,及时借助指南进行自测,以作巩固。

  考前半个月,结合老师所给的考试要、重点进行冲刺复习,梳理教材重、难知识点,同步泛读老师所给的职业道德课件 一遍,熟习答题技巧。2020年这样备考人力资源管理师考试,通过率是非常大的,而且华商教育也为大家准备了人力资源管理师通关宝典希望对大家有所帮助。

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